很少談到工作這個議題,跟大家聊一聊最近觀察到的一些心得 :
- 台灣年輕人失去了夢想,不知為何而戰,為誰而戰
- 台灣年輕人不再敢作夢,只想一步登天,而不築夢踏實
- 台灣年輕人不能再作夢,因為夢已經醒了
由於工作關係,業務接觸的客戶幾乎大上我一輪,層級也幾乎是管理階層以上,行業別幾乎是服務業,包括我自己的公司,外商,本土公司,多多少少對一些企業文化有一些粗淺的了解;年輕人都喜歡去外商,因為有制度,福利好,教育訓練多,起薪也比一般人高,上下班很彈性,假期多,完全符合時下潮流,不管任何人都趨之若鶩
老天爺很公平,有限度的自由才是真自由,外商公司制度下所隱含就是繁文縟節,一大篇不近人情規矩,用條條列列來規範人的行為,加上外商近幾年來受大陸磁吸效應,縮小台灣業務已經是趨勢,業績不好,砍人就像他的效率一樣好,一通電話,明天走人,中國人所謂"人情",已經不在地球村全球化復見,"狡兔死走狗烹,飛鳥盡良弓藏"成為這波大陸熱所帶來台灣外資效應最好註解
最近,有一個好朋友徵詢我的意見,究竟是繼續待在"錢多,事少,離家近"的外商作一個國內業務員,還是跳槽到完全相反的本土企業,協助發展全球化品牌,這是一個好問題,我在此不做任何解答,因為這沒有答案,可能要十年後才知怎麼作才是對的策略,而且這十年必須持之以恆,才有所謂成功的機會
我的客戶是台灣本土銀行,是我的公司忠誠度最高的客戶群,也就是所謂那20%需要用力經營的客戶,我雖然在這個產業很資淺,我卻有機會和這個行業高階主管面對面去溝通和主持一個會議,甚至跟她們朝夕相處去合作一個專案;很明顯感覺本土企業文化和外商文化的差異點,除了之前提到那些好處在本土企業比較欠缺之外,他其實提供了一個新的管理思維和思考空間,一個符合在地永續經營的機制
但似乎出了一些問題,這十年來資本市場瀰漫一股一面看好的景象,但國民所得提滯不前,貧富差距拉大,國民生育降低,國際品牌市場備受打壓,台灣還是在賺辛苦的代工薪水,台灣企業究竟是變形蟲再擴大全球影響力,還是閉門造車,在蕞爾小島內,做著反攻復國的春秋大夢,政治家沒講清楚,企業家一直在台灣內部內耗,本土企業似乎比外商給予年輕人更大的挑戰舞台
不想為五斗米折腰,並不是一種自我膨脹或自命清高,而是一種更積極作為,我們這一代,是相對富裕的一代,相對來說,也是比較沒有機會白手起家的一代,如何建立起一個華人商業社會典範的平台,或許是我小小見解,至於是外商還是本土,只要你開心,為這塊土地貢獻一份小小心力,我想也夠了,
晚安,好友們!!
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